NOT KNOWN FACTS ABOUT ANALISIS PUESO DE TRABAJO

A menudo se lleva a cabo en conjunción con el análisis organizacional, que tiene como objetivo evaluar el impacto de los cambios en la estructura de la empresa.Competencias laborales y habilidades: En este caso, se puntualizan las aptitudes, habilidades y cualidades personales que debe poseer la persona que final resultó seleccionada para el pu